TRAVAILLER AU CANADA

La ville de Québec et sa région métropolitaine, c’est une économie forte, un taux de chômage très bas et un environnement de travail exceptionnel. Selon les récentes projections de SOCIAL-QUEBEC près de 70 000 postes seront à pourvoir d’ici cinq ans dans la région.

UN CONTEXTE ECONOMIQUE EN PLEINE EFFERVESCENCE

La ville de Québec et sa région métropolitaine offrent de nombreuses possibilités d’emplois motivants et stimulants en raison d’une performance économique exceptionnelle couplée au déclin de la population active (vieillissement, retraite, etc.), comme en témoigne un taux de chômage parmi les plus bas au Canada.

UN IMPORTANT POLE ECONOMIQUE

La ville de Québec constitue le 2e plus important pôle économique de la province et le 7e au Canada. Depuis 2000, près de 66 100 emplois ont été créés. L’économie de Québec est donc en plein essor et plusieurs domaines connaissent des besoins en ressources humaines. La haute technologie est un des grands axes de développement de la ville, notamment grâce à la créativité et à la productivité de ses milieux industriels et de sa communauté scientifique. Des secteurs d’excellence comme optique et photonique, sciences de la vie, assurances et services financiers, TIC et électronique, transformation alimentaire et bâtiment vert et intelligent exigent l’embauche de travailleurs spécialisés, qui sont très en demande. Ces secteurs contribuent à la force de la région et font rayonner la ville de Québec et ses travailleurs partout à travers le monde. Le milieu des affaires de Québec, c’est :

• Un marché régional de plus de 765 700 personnes (source : population de la RMR de Québec, recensement 2011)
• Plus de 19 600 entreprises (source : base de données du Registre des entreprises de Statistique Canada, décembre 2010)
• Plus de 5 200 chercheurs dans les secteurs clés de la région (source : Québec International, 2011)
• 160 établissements exportateurs (source : Institut de la statistique du Québec, 2007. Données pour les régions administratives de la Capitale-Nationale (03) et Chaudière-Appalaches (12))
• Plus de 300 centres, chaires et regroupements de recherche (source : Base de données d’Expertise recherche Québec, MDEIE, 2012. Attention : données pour les régions administratives de la Capitale-Nationale (03) et Chaudière-Appalaches (12))
• Un très bon indice de développement économique : 102,7 % (Montréal : 101,5 %, ensemble du Québec : 100 %) (Source : MDEIE, 2010. Les données de Québec et Montréal correspondent aux régions administratives de la Capitale-Nationale (03) et de Montréal (06))

DES EMPLOIS STIMULANTS A VOTRE PORTEE

Tout ce foisonnement mène à de nombreuses opportunités d’emplois, à des possibilités d’avancement ainsi qu’à l’évolution de carrières prometteuses. La ville de Québec et sa région métropolitaine sont aussi réputées pour leur qualité de vie, leur ambiance de travail stimulante, leur service personnalisé aux immigrants et leur ouverture sur le monde.

IMMIGRATION ET MOBILITE DES TRAVAILLEURS

Dénicher les meilleurs talents de la planète est un objectif que plusieurs entreprises poursuivent. S’établir dans la région métro¬politaine de Québec, c’est bénéficier d’une réelle ouverture qui facilite la mobilité des travailleurs.
Le gouvernement du Canada s’est fixé comme objectif prioritaire d’attirer les immigrants possédant les compétences et l’expérience nécessaires à son économie. Le Québec s’inscrit lui aussi dans cet esprit d’ouverture et a conclu des ententes favorisant la mobilité de la main d’œuvre avec la France, la Catalogne et l’Ontario.

UN MARCHE DE L’EMPLOI ORIENTE VERS LE SAVOIR

L’emploi dans les secteurs du savoir élevé a connu une croissance plus marquée dans la région de Québec que dans le reste du pays. Entre 2006 et 2011, elle a été de 25,4 %, comparativement à 16,7 % pour le Québec et de 11,5 % pour le Canada. Des nouveaux emplois créés à Québec entre 2006 et 2011, 65 % étaient rattachés au savoir élevé et moyen.
Tentez l’expérience comme travailleur temporaire ou résident permanent !

LA DIRECTION GENERALE ACDMAI